Selección de Personal
Procesos de selección objetivos, humanos y alineados con la cultura de tu organización.
PARA EMPRESAS
En RM talento y Desarrollo, unimos tu visión estratégica con el potencial humano. Somos el partner que se implica en tu proyecto y cultura, encontramos el talento que realmente impulsa el crecimiento y bienestar de tu organización.
Publicación y criba
Se publica la oferta y se realiza el filtrado inicial para presentarte una selección de candidatos preevaluados y alineados con el perfil, lista para entrevistar.
Procesos Completos
Se gestiona el proceso de selección de principio a fin: publicación de la oferta, filtro de candidaturas, realización de entrevistas, preparación de informes y seguimiento hasta que la persona se incorpora.
Onboarding e integración
Se diseña y acompaña el proceso de acogida para que la nueva incorporación se integre de forma ágil, humana y alineada con la cultura de la empresa desde el primer día.
Un proceso de selección eficaz exige conocer a las personas, entender la cultura de la empresa y evaluar más allá del currículum.
Claridad
Procesos transparentes y comunicación constante en cada etapa.
Sensibilidad humana
Cada persona es única, y así tratamos a cada candidato.
Ética
Compromiso con la honestida y los mejores resultados.
Te acompaño desde la claridad, la ética y la sensibilidad humana para asegurar que cada contratación sea un acierto duradero.
SOLUCIONES
Pero los retos suelen ser los mismos
“Procesos largos e ineficientes”
Cuando el proceso se alarga, se pierde tiempo y se enfrían candidatos.
Metodología ágil y estructurada
Cuando el proceso se alarga, se pierde tiempo y se enfrían candidatos.
“Me preocupa contratar a alguien que no encaje”
El riesgo no es solo técnico: también importa el encaje cultural.
Evaluación profunda
Competencias + fit cultural para minimizar el margen de error.
“Las consultoras envían CVs sin filtrar”
Cuando el proceso se alarga, se pierde tiempo y se enfrían candidatos
Calidad sobre candidatos
Solo candidatos realmente adecuados y entrevistas en profundidad.
“Mi equipo de RRHH no tiene tiempo”
Cuando el proceso se alarga, se pierde tiempo y se enfrían candidatos
Nos ocupamos del proceso
Tú solo eliges entre los mejores perfiles presentados.
«Tuve malas experiencias con consultoras”
Cuando el proceso se alarga, se pierde tiempo y se enfrían candidatos
Acompañamiento y transparencia
Comunicación constante y claridad en cada paso del proceso.
Estás en proceso de crecimiento o expansión
Hay alta rotación en un puesto clave
No encuentras perfiles técnicos, directivos o IT
RRHH está saturado y no puede cubrir todo
Necesitas un proceso objetivo y sin sesgos
Te urge cubrir una vacante crítica
Vienes de experiencias negativas en selección
Estás abriendo nuevas líneas de negocio
Dos modalidades adaptadas a tus necesidades
Más popular
Selección completa
Proceso integral de principio a fin
Publicación y criba
Ideal si ya tienes capacidad interna
Empresas en crecimiento y fase de expansión
Organizaciones con rotación elevada
Equipos de RRHH con alta carga de trabajo
PYMES y startups que necesitan agilidad
Empresas que buscan perfiles técnicos o directivos
Líderes que necesitean procesos fiables y humanos
CONTACTO
Si estás listo para dar el siguiente paso en el desarrollo de tu organización o carrera profesional, podemos hablar sobre tu caso.
Resolvemos tus dudas para que puedas tomar la mejor decisión
Depende del perfil, pero el proceso está diseñado para ser ágil y eficiente.
Reestructuramos juntos el perfil y ampliamos la búsqueda sin coste adicional.
Sí, incluimos seguimiento post-incorporación.
Se acuerda en función del tipo de servicio.
Sí. Podemos hacerlo 100% online sin perder calidad. Y si tiene sentido para tu equipo, también podemos incluir sesiones presenciales puntuales.
Y cuando las personas crecen, tu empresa también.
